Cariere

Cauta un post disponibil la Carrefour

VALORILE NOASTRE

Cu totii impartasim un vis: sa facem din Carrefour o companie recunoscuta si iubita pentru ca isi ajuta clientii si consumatorii sai sa se bucure de o calitate mai buna a vietii in fiecare zi.

Pentru a ne indeplini acest vis, ne facem meseria, fiind in fiecare zi:

Dedicati, Responsabili si Optimisti.

Aceste trei valori ne aduc pe toti mai aproape de clientii si consumatorii nostri si reflecta personalitatea noastra. Cautam si gasim pentru acestia cele mai bune solutii posibile in fiecare zi.

Dedicati
Suntem dedicati. Suntem profesionisti si cetateni dedicati. Actionam continuu pentru a depasi asteptarile tuturor. Suntem dedicati pentru a aduce valoare adaugata si pentru a gasi noi solutii pentru o mai buna calitate a vietii.

Responsabili
Suntem responsabili. Atenti la clientii si consumatorii nostri, in permanenta receptivi la nevoile lor. Ii intampinam in magazinele noastre si le raspundem asteptarilor cu amabilitate, entuziasm si atentie la detalii.

Optimisti
Suntem optimisti. Abordam toate provocarile cu energie, entuziasm si idei noi. Contribuim la a incanta viata clientilor si consumatorilor nostri. Pentru ei, pentru colaboratorii nostri, pentru planeta, vrem tot ce este mai bun pentru astazi si pentru maine.

GRUPUL CARREFOUR IN LUME

Grupul Carrefour este intre primii 7 angajatori-societati private din lume.
Avem mai mult de 495.000 de angajati la nivel mondial.
In cadrul grupului exista peste 120 de meserii, 90% dintre ele implicand contact direct cu clientii.
In 2008 am recrutat in intreaga lume peste 100.000 persoane.

GRUPUL CARREFOUR IN ROMANIA

Forta noastra este reprezentata de cei peste 8.700 de angajati.
Suntem o echipa tanara de profesionisti; media de varsta este de 30 de ani.

Politica noastra de resurse umane garanteaza:

egalitatea de sanse la angajare
conditii de munca la standarde internationale
impartasirea valorilor grupului
o politica activa de formare
o gestiune a carierei personalizata
posibilitati reale de promovare si de dezvoltare personala si profesionala
pachete de beneficii motivante

Obiectivul nostru:

o echipa de angajati profesionisti motivati si orientati catre client

Toti angajatii nostri au:

posibilitatea dezvoltarii unei cariere - in aceeasi masura, absolventii de studii medii si cei cu studii superioare, cei la inceput de drum sau profesionistii cu experienta; importanta este competenta
acces la pozitii de management - daca isi doresc astfel de pozitii si daca au potentialul necesar
posibilitatea de a migra din punct de vedere functional, catre alte zone de activitate pentru care manifesta interes, sau geografic, catre magazine situate in diferite regiuni ale tarii

FORMAREA INTERNA:

avem un departament intern de formare, in cadrul Departamentului Resurse Umane, alcatuit din 10 persoane dedicate 100% acestui tip de activitate
formatorii nostri sunt fosti Manageri de Departament sau de Raion, care au beneficiat de cursuri de specialitate

Datorita formarilor multiple de care beneficiaza angajatii nostri, EXPERIENTA NU ESTE O CONDITIE A ANGAJARII la Carrefour (cu foarte putine exceptii).

In anul 2008, 90% dintre angajatii Carrefour Romania au beneficiat de cel putin o formare (interna sau externa).

La nivelul angajatilor de baza, fiecare nou angajat:

beneficiaza de formari teoretice si practice de orientare catre client.
beneficiaza de formari teoretice de Cultura Companiei si de formari specifice, legate de meseria pe care o practica in Carrefour (Formarea Lucratorului Comercial, Meseria de Casier, Tehnici de Vanzare etc)
urmeaza un stagiu la locul de munca, fiind acompaniat pentru o perioada de catre un alt angajat cu experienta

Pentru functiile de conducere, pe langa formarile de baza, fiecare angajat beneficiaza de:

un stagiu acompaniat inainte de preluarea efectiva a postului
cursuri de management, comunicare, vanzari, leadership, recrutare, formarea formatorilor, limbi straine etc, in functie de specificul postului ocupat

GESTIUNEA CARIEREI:

am dezvoltat sisteme coerente de recunoastere a competentelor
am creat strategii de stimulare a competitivitatii interne
facem selectii in interiorul companiei, pentru a detecta angajatii cu potential evolutiv si pentru a le oferi sansa formarii si evolutiei in cariera
incurajam promovarea interna - toti Directorii de Magazine si Managerii de Departament ai Carrefour Romania sunt promovati din intern (peste 1.680 de promovari interne in 2008).

Va oferim mijloacele necesare de a stapani o meserie, de a va perfectiona si de a evolua. Alaturati-va echipei Carrefour Romania - angajator de referinta in marea distributie!

^ Sus